為打破部門壁壘、鍛造復合型人才隊伍，遼寧核電培訓處精心組織的“職能部門現場賦能計劃”系列培訓有序推進。本次培訓以“理論 + 實踐”雙輪驅動模式，為職能部門員工熟悉一線工程搭建了平臺，為該公司高質量發展注入人才動能。

理論筑基，構建知識框架

理論培訓是整個賦能計劃的基石，聚焦“服務現場”這一核心目標，涵蓋核電廠基本原理、主要系統與功能、安全文化與法規基礎、設備與儀表基礎、關鍵設備介紹以及管理程序與接口等知識模塊。通過系統授課，員工們在進入現場前，構建起完整的核電運行的基礎知識框架，為實踐環節筑牢根基。

實踐落地，點燃認知火花

現場實踐培訓是賦能計劃的關鍵一躍。在高級操縱員鄒亮的帶領下，學員們從辦公室走進核島，開啟了一場別樣的現場研學之旅。鄒亮將復雜的核電理論知識融入現場各施工區域，詳細講解了各區域的核心工藝流程，系統講解了反應堆內部結構、安全殼結構設計及非能動安全系統等關鍵內容，讓學員近距離感受核電站“四道安全屏障”帶來的安全冗余優勢，為后續服務現場、踐行安全責任筑牢思想根基。

持續賦能，注入人才動能

作為系統規劃的系列創新培訓項目，“職能部門現場賦能計劃”是遼寧核電公司緊扣徐大堡核電項目高質量建設與員工快速成長訴求而開設的新課程，該計劃依托真實場景開展沉浸式教學，有效促進了學員理論知識與崗位工作的深度融合，提高了學員的全局觀，激發了學員換位思考意識和“更好服務現場”的創新思考;該計劃的持續推進，有效構建了跨部門協作的“共同語境”，為培育復合型人才、助力遼寧核電公司精益化管理升級與安全文化深度建設注入強勁動能。