中核四0四是我國首批建設的核工業“五廠三礦”之一，為“兩彈”研制做出了不可磨滅的歷史性貢獻，被譽為中國核城。
面對核工業發展難得的機遇期，立足中核集團新時代“三位一體”奮斗目標，中核四0四如何擁抱數字化轉型發展，涵養人才發展生態，深化“產學研用”融合，做好工業文化遺產的保護與利用，加快建設世界一流現代化新型基地?
近日，全國人大代表、中核集團戰略與管理咨詢委員會委員劉士鵬接受記者采訪并給出了回答與建議。
01 發揮將數據作為新型生產要素的關鍵作用
記者(以下簡稱“記”)：當前，數字化浪潮席卷而來，對各行各業進行著深度重塑。中核四0四作為我國核工業第一批廠礦之一，采取了哪些措施進行數字化轉型?成效如何?有哪些可推廣的經驗?
劉士鵬(以下簡稱“劉”)：中核四0四始終堅持以業務需求為牽引，以數字化技術為支撐，統籌制定數字化轉型專項規劃，以數據資產化、數據要素價值化為導向，積極開展數據管理能力成熟度貫標工作，我們首次建立了生產大數據基座，首次完成公司數據成熟度自評，首次創建數據治理“一綱六目”工作法，首次建立數據治理制度體系，首次完成公司統建系統數據資產盤點，整體提升了自身數據管理能力，用數據驅動公司數字化轉型。通過生產視頻智能監控試點，實現了重大風險點違規行為和危險事故智能監測識別，具備為生產安全、事故溯因、責任追查提供遠程輔助決策的能力。我們積極擁抱DeepSeek，初步實現了多個領域的智能對話體驗測試，全力推進數字員工應用。
下一步，中核四0四將立足數字化轉型新發展階段，圍繞發揮將數據作為新型生產要素的關鍵作用，推動數字技術與業務深度融合，聚焦將數據資源轉化為數據資產、數據資產開發利用、數據驅動企業戰略三條主線，加快實現公司數字化轉型和智能化升級。
02打造具有核工業特色的人才發展生態
記：核工業始終高度重視青年科技人才的培養。面對新一代青年擇業觀的轉變，中核四0四如何吸引青年投身核事業?有什么值得推廣的經驗?
劉：在人才引進方面，中核四0四牢固樹立建設工程和人才工程“雙線共建”的理念，針對當代青年重視個人價值體現等特點，形成“破圈-賦能-共振”的創新策略。
利用融媒體宣傳，樹立公司良好內外形象;以公司產業集群、人才聚集高地等顯著優勢為引，激活“國家使命-個人價值”雙引擎;公司領導參與引才工作，讓青年人才切實感受公司求賢若渴的誠意;爭取上級部門大力支持，提供在西部地區和行業內有競爭力的薪酬，為優秀畢業生發放住房補貼，提高引才吸引力。
在人才培養方面，中核四0四積極構建新時代核工業人才生態體系的創新實踐，打造“需求牽引、多維賦能”的人才培養范式，形成了具有核工業特色的人才發展生態。圍繞新入職員工、入職三年內的青年員工、青年骨干和成熟人才，以“胡楊工程”為牽引，建立全周期人才培養體系，全面實施“幼苗-青苗-青胡楊-金胡楊”梯次人才培養計劃，搭建起人才成長的立體化通道。
在高層次人才培育方面，建立首席專家與青年英才雙軌并行機制，通過任期目標責任制激發人才創新活力，形成以尖端人才為引領、后備梯隊有序銜接的雁陣發展格局。針對科技人才隊伍，構建“核星-高潛-領英-領軍-領航”五級金字塔培養體系，搭建科研攻關與職業發展深度融合的成長平臺。
總體來說，公司經過持續創新實踐，貫通引才聚智、精準培育、價值創造、長效留用的全鏈條管理，實現人才開發與戰略需求的高度契合。目前已建立戰略需求為導向、職業發展為主軸、制度創新為支撐的人才培養模式，形成規模適度、結構優化、梯次完備的復合型人才隊伍。
03多方位加強“產學研用”深度融合
記：作為我國建設最早、規模最大、體系最完整的核工業綜合性科研生產基地，中核四0四在“產學研用”深度融合方面采取了哪些舉措?取得了哪些成效?
劉:首先，國家頂層設計和政策方面，黨的二十大報告強調”加強企業主導的產學研深度融合”，國家”十四五”規劃提出”構建以企業為主體、市場為導向的產學研用深度融合技術創新體系”，甘肅省發布了產業鏈水平提升實施方案，這為企業聯合高校科研院所開展核心技術攻關，推動產業升級做好了頂層設計和政策保障。
具體到中核四0四，在“產學研用”深度融合方面采取一些具體措施，也取得了良好實踐成效。一是以構建國家級涉核涉放工程技術中心為愿景，作為甘肅省核產業鏈“鏈長”，統籌核燃料循環后端產業科研生產布局，推動相關技術國產化率超90%，帶動上下游300余家企業發展;二是在上級部委、甘肅省、中核集團支持下，通過共建全國重點實驗室，牽頭成立甘肅省核燃料循環技術研發與核技術應用創新聯合體、甘肅省核產業及放射性廢物協同創新中心，通過舉辦“胡楊論壇”、甘肅省核工業機器人大賽等形式，與國內相關高校、科研院所和產業鏈企業共筑合作橋梁。近三年，中核四0四已與全國50余家單位簽訂了戰略合作協議，通過對外公開發布“揭榜掛帥“項目、產業化項目簽約以及對外科技成果轉化等形式，深化核產業鏈深度融合;三是深化應用性研究與成果轉化近三年不斷增加研發投入，推動超鈾燃料組件制造、高放廢液中鍶-90、銫-137核素“提取以及核電池等重大技術突破，全力助推我國核能“三步走“戰略落地。
04實現核工業文化遺產向“開放共生”轉型
記：當前，工業文化遺產的保護與利用越來越受到重視。中核四0四擁有豐富的工業文化遺產。在工業文化遺產的保護、開發和利用方面，中核四0四采取了哪些措施?存在什么問題?您對于新時代核工業文化遺產的保護和利用有什么建議?
劉：中核四0四始建于1958年，六十余年來，積淀了豐厚的工業文化遺產資源，具有獨特的歷史、文化、科技和社會價值，逐步構建形成了“一心兩軸多點”的遺產保護格局，也就是以中核四0四展覽館為核心，以中心路和建設路為軸，遺產呈多點散列分布的格局。
在工業文化遺產的保護、開發和利用方面，一是深挖紅色內涵，用好紅色教育資源，以工業文化遺產資源為依托，精心打造“三館一塔五基地”的愛國主義教育陣地，即中核四0四展覽館、核城記憶陳列館、激情的歲月拍攝紀念館;核城英雄塔;海棠、34-32、中試、同星、上游現場體驗教育基地，并將其作為對外交流的重要窗口和弘揚核工業文化的前沿陣地。二是創新保護方式，拓展遺產保護模式，利用3D建模技術記錄工業文化遺產核心物項原貌，健全完善數字檔案;因地制宜利用“靜態”“動態”以及“博物館”模式進行核工業文化遺產保護。三是開展理論研究，分級分類保護利用，結合工作實際，提出核工業文化遺產價值三級評價體系，形成核城工業文化遺產歷史、科技價值等綜合評價標準。
著眼核工業長遠發展，我認為要進一步系統性整合政策、資源和技術，兼顧歷史價值、安全管理和可持續發展，著力推動形成全國性的核工業文化遺產保護與利用規劃，積極推動企地共建共享，推動符合條件的核工業文化遺產納入國家工業遺產保護體系和文物保護體系，將核工業重要遺產項目納入紅色旅游路線或工業遺產公園體系，進一步強化核工業文化遺產保護利用與產業融合發展，實現核工業文化遺產從“封閉保護”向“開放共生”轉型，既能銘記歷史貢獻，又能賦能未來創新。
05加快建設世界一流現代化新型基地
記：2025年是“十四五”規劃收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年。請您談一下未來中核四0四將如何進一步加快建設世界一流現代化新型基地?
劉：當前和今后一個時期是以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期。核工業作為高科技戰略產業和國家安全重要基石，在助推中國式現代化的歷史進程中勇擔新的使命任務，應該在進一步全面深化改革、推進中國式現代化中示范先行。
當前新一輪科技革命和產業變革深入發展，全球產業鏈供應鏈價值鏈加速重構，世界一流企業競爭和發展格局面臨深刻調整，歷史和現實深刻啟示：強國必須強核，強核必須強企。中核集團基于“強核強國 造福人類”的企業使命，明確提出了新時代“三位一體”奮斗目標。中核四0四有限公司作為集團公司重要成員單位，承擔著重要的核科研生產體系建設任務。
面向未來，為助力中核四0四早日建設成為世界一流現代化新型基地，我有四點建議：
一是堅持和加強黨的領導。堅持和加強黨對核工業的全面領導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，充分發揮國有企業的政治優勢，牢牢把握正確改革方向，把黨的領導貫穿改革發展各方面全過程，確保始終沿著正確的政治方向前進，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。
二是堅持創新引領高質量發展。加快落實國家創新驅動發展戰略，堅持“四個面向”，以國家戰略需求為導向，聚焦公司發展需求，強化重大科技項目攻堅，集聚力量進行原創性引領性科技攻關，加快補齊科技能力的短板弱項，協調推進管理創新、模式創新。加快布局戰略性新興產業和未來產業，加快發展新質生產力，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，助力高質量發展。
三是堅持完善中國特色現代企業制度。在完善公司治理中持續加強黨的領導，持續完善董事會運行機制，深化經理層任期制契約化，深入落實三項制度改革，完善富有活力的市場化經營機制，提升現代企業治理能力和管理水平。大力弘揚企業家精神，加強履職能力、管理能力、業務能力培養，有力支撐一流企業建設。
四是堅持市場化法治化發展方向。尊重市場經濟規律和企業發展規律，積極服務和融入以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。堅持依法治企，強化規范管理，提升合規經營水平，打造守法誠信的法治企業，促進企業規范健康發展。發揮產業和技術優勢，在符合有關要求的情況下，積極參與國際核工業標準制定等工作，助力提升公司的國際影響力。
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