2月20日，寧德核電在綜合樓302報告廳召開新一代領智知識管理平臺發布會。寧德核電黨委書記、董事長、總經理田輝宇，寧德核電黨委委員、副總經理、首席信息安全官李涌，云問科技創始人、國家人工智能標準委成員茆傳羽出席了本次發布會，發布會由寧德核電信息文檔部經理李全勇主持。

發布會伊始，與會人員共同觀看了新一代領智知識管理平臺的宣傳視頻，在開幕致辭中，李涌表示，領智平臺升級項目在寧德核電領導的高度重視與全力支持下，取得了階段性成功，作為寧德核電落實數字化轉型戰略的又一杰出成果，具有里程碑意義。平臺成功引入DeepSeek大模型、聚合搜索技術和知識圖譜等技術，在知識匯集、數據貫通解析、智能化應用等多個方面實現了技術突破，大幅提升了寧德核電在生產運營、經驗反饋、職能管理等多個領域的工作效率，還大大增強了知識的共享與傳遞，為寧德核電的知識經驗傳承和持續創新提供了強大的支持。南京云問創始人茆傳羽表示，云問科技與寧德核電的合作，是人工智能技術與核電行業場景深度結合的典范。未來云問科技將持續優化平臺能力，助力寧德核電智能化轉型。

發布會上，李全勇系統地回顧了領智平臺升級項目的歷程，闡述了建設目標和成效。項目負責人蘇方偉介紹了新一代領智知識管理平臺的建設思路，詳細介紹了基于DeepSeek大模型的聚合搜索、AI總結、文內智能問答、知識圖譜關聯檢索等核心功能。來自綜合管理、設備管理、運行管理等領域的用戶代表，分享了領智平臺的實際應用效果，包括會議紀要編寫、接待合規性輔助、設備故障分析、改造文件識別等業務場景中文件搜索效率實現突破，生動展示了平臺如何賦能業務，提質增效。寧德核電科數辦代表分享了設備知識圖譜試點成果，并展望了其在打破專業壁壘、提升跨部門協作中的潛力。云問科技電力行業負責人付曉東回顧交付歷程，云問科技自然語言處理研究院院長杜振東暢談DeepSeek大模型與核電場景深度融合的遠景，為智能化應用拓展注入信心。

在未來規劃環節，培訓部副經理汪長青分享了“知識共享，智享未來”的知識管理體系建設方案，表示將以領智知識管理平臺為技術支撐，建立健全知識貢獻積分制度，全面實現公司知識共享、傳承、轉化和價值創造。人力資源部副經理王江成介紹了“技術崗位任職資格體系雙圈模型”，旨在重構技術崗位聘任體系，將領智知識管理平臺的知識貢獻數據納入人才評估體系，引領職工更加注重知識回饋和能力提升。

田輝宇在總結中指出，知識管理是公司管理的重要組成部分，領智平臺升級項目在各方的共同努力下，建設成效超出了預期。并對后續完善創優提出三點要求：

一是，核電作為技術密集型企業，人才、設備、知識是核電的三大核心資產，領智平臺不僅是技術工具，更是公司知識管理的核心載體，相關部門要以領智平臺為牽引，構建人才培訓考核、知識貢獻、實踐積累三位一體框架，優化人才考評標準，重構任職資格體系，堅守公司技術良知。

二是，各部門持續推動企業數字化轉型，深化科技創新，要充分利用領智平臺的知識庫，深入拓展DeepSeek大模型能力在智能決策等領域的應用，為企業高質量發展提供強大動能。

三是，信息文檔部要牽頭做好知識管理體系建設和知識助力核心業務等方面的總結，進一步鞏固領智平臺在公司數字化轉型、知識體系建設中的引領地位。