阮洪殿部長在會上發表講話時表示，11月底，中央政府、國會和政府就重啟核電計劃和寧順核電項目的政策達成一致。

“這是一項偉大的政策，非常正確、非常成功、適合當前形勢。包括越南在內的全球能源需求增長非常迅速，而傳統能源已不復存在發展空間，”迪恩先生說。

阮洪殿表示，目前，水電已無空間，煤電排放量大，風電、太陽能等其他能源嚴重依賴自然因素和科學技術水平，如：電能存儲技術、電力利用智能電網系統進行輸電...

除此之外，核電因其能夠快速達到峰值設計容量而被認為是一種清潔的基本能源，非常適合越南到2050年的碳中和目標。

工貿部部長阮紅殿。

阮洪殿部長表示，核電也是世界的必然趨勢，目前許多國家都重啟并大力發展這一能源。就連日本福島核電站事件后打算關閉核電的國家，由于人工智能技術發展、半導體工業、物聯網等數據中心對電能的大量需求，也重新回歸核電。

目前，很多國家的技術已經發展到了非常高的安全水平，甚至比很多其他傳統電源更安全，規模也很靈活，所以非常適合很多地方的特點、地形和需求。和國家。

據越南部長介紹，15年前，越南有條件發展核電，通過調查，有13-14個地點可以發展核電。尤其是越南南北地勢較長，發展小型核電更加合適。

在低負荷、有開發發展可再生能源、風能、太陽能潛力的地區，增設小模塊核電，非常有利于與其他能源一起開發和推廣可再生能源的潛力、清潔電力。 .. 這符合該國經濟發展的能源需求，也符合越南到2050年的碳中和目標。此外，越南是一個人口稠密的國家，年輕人可以很快獲得技術。

每座核電站需要1200名人力資源來運營

部長還表示，為核電計劃和寧順核電項目服務，短期和長期的人力資源都是極其必要的，包括年底前的核能研究和開發。經營核電項目。

“以前，光是1-2家工廠就需要幾千名工程師和技術人員，如果我們發展更多的工廠，即使是為了向該地區國家輸出人力資源的需要，準備高素質的人力資源和技術人員也是一個問題。技術人力資源極其重要。”迪恩先生說。

Ly Quoc Hung 先生 - 科技司(工業和貿易部)司長。

工業貿易部科學技術司司長李國雄在會上分享時表示，目前越南核電科技人力資源無論數量還是質量都存在不足，尤其是在質量上。領先的科學家和技術人員。

目前，核電人員主要在科技部機構、部分大學、研究機構和越南電力集團(EVN)工作。

此外，核領域培訓講師的數量仍然較少;研究和教學設施設備缺乏且陳舊，核培訓和人力資源開發活動無論數量還是質量都十分有限。

除了與核電直接相關的專業人才(如核技術、反應堆技術等)外，還有相當一部分人力資源(占50%以上)服務于核電項目。領域，如：機械、化工、材料、電力、電子、自動控制、環境等。但國內教育培訓機構對人才培養尚無經驗或興趣為核電計劃服務的部隊。

Ly Quoc Hung先生表示，根據越南的情況，為確保工廠的技術轉讓接收、安全運營、維護和保養，大約需要1200人的崗位，如：安全控制和安全、項目管理、工廠管理和領導、爐子操作和操作、維護和技術支持等服務...

因此，如果重新部署兩個核電站項目(寧順1號和寧順2號，容量2x2,000MW)，相應的人力資源需求將為2,400人。

此外，一些核工業發達國家的經驗表明，除直接為上述核電站服務的人力資源數量外，還需要350名左右的專業領域碩士、博士學位人員。核法律法規、研發專家(研發專家)、燃料循環專家……服務于核電站的研究、管理、運行、開發和安全保障。

另一方面，上述人力資源數量并沒有考慮國家管理人員、研究機構的研究人員和教育機構講師的人力資源需求。核電行業平均每12名從業人員中就有1名研究員; 20名學生需要1名講師，該小組總共需要的人力資源約為250人。