位于大叻市的越南原子能研究院 – 科技部下屬的核能研究院。 — 圖片來源：baochinhphu.vn

越南專家表示，隨著越南尋求重啟寧順核電項目，培養熟練勞動力、建立強有力的法律框架以及加強核安全和技術將成為關鍵優先事項。

核電是一個需要非常特殊的先進科學技術專長的行業，從設計和技術到基礎設施建設、運營和監管管理的每個階段都需要高技能的人力資源。

這些資源不僅對項目的成功至關重要，而且對于確保長期運營的安全和效率也至關重要。

世界核協會的研究顯示，一座核電站核反應堆的運行需要400至700名全職人員，而一座核電站的運行準備時間約為12至15年。

目前是越南培養人力資源、建立法律框架和提高核技術和安全能力的關鍵時期。

越南原子能研究院核能研究所副教授阮春海表示，2010年至2015年，越南共派遣400多名學生和工程師前往俄羅斯、日本等國家進行培訓和實習，以支持寧順核電項目。

但自2016年11月該項目暫停以來，大部分人員已轉向其他領域。

技術專長仍是一大挑戰，特別是在核反應堆、核材料和燃料以及加速器等關鍵領域。由于科技政策的保密性，這些領域往往缺乏訓練有素的專業人員。

即使有培訓機會，許多專家也選擇留在國外。缺乏專業知識是阻礙越南核能行業發展的主要障礙。

吸引年輕人才的政策

越南原子能研究所(VINATOM)主任陳志成博士表示，人力資源將是重啟寧順項目和越南其他主要能源項目的決定性因素。

盡管需求旺盛，但由于核能領域復雜、要求嚴格且收入相對較低，因此難以吸引人才。

這些挑戰凸顯了培訓和再培訓的迫切需要。

Tr?n 博士指出，政府此前已通過國內大學和國際合作伙伴關系啟動了培訓核專業人員的計劃。數百名學生和工作人員在俄羅斯接受了培訓，并在日本、法國和匈牙利接受了短期培訓，形成了最初的專家隊伍。

例如，日本為寧順核電二號項目培訓了越南電力公司(EVN)的32名核心員工。如果該項目沒有被中止，這些人原本可以成為越南核電站建設和運營方面的頂尖專家。

河內理工大學核工程技術專業的學生。

Tr?n 博士建議越南不僅要注重新培訓，還要注重吸引以前受過培訓的專業人員重返該行業的機制。他建議提供獎學金，以激勵有才華的學生繼續攻讀核研究。

他告訴baochinhphu.vn：“當我們重啟該項目時，我們必須整合現有的勞動力，提供進一步的培訓，并對候選人進行長期和短期培訓分類。”

建立一個由熟練的核能管理人員組成的國家指導委員會也至關重要。

陳博士進一步強調，需要建立一支具有實踐經驗和技術能力的核監管專家隊伍。這些專家應在外國核電站獲得實踐經驗，以加深對安全問題的理解，隨時準備預測風險并制定確保運營安全的法規。

為了培養頂尖的核能專家，越南需要制定一個應對核能挑戰的國家研究計劃。還必須制定一個跨各個層次的綜合培訓計劃。

目前，越南原子能研究院正在組建一支專門從事核技術、核安全分析及相關領域的研究團隊。該團隊有望成長為頂尖專家，為寧順核電站建設做出重大貢獻。

加強國際合作

國際合作對越南核電發展至關重要，特別是在人力資源開發方面。

12月20日，在日本，工貿部長阮紅演會見了日本企業和大學，推動核電領域合作。

會見期間，越南電力大學與日本長岡科學大學簽署了關于合作開發核電人力資源的諒解備忘錄。

此次伙伴關系有望加強越南與日本在寧順項目人員培訓方面的合作。

越南電力大學校長廷文洲副教授表示，盡管技術進步，但操作員缺乏專業知識、安全意識和職業道德，帶來風險。

他的大學已提議與三菱、日立和 JINED 等大公司合作，創建有針對性的培訓計劃。

日本企業已表示愿意向越南轉讓知識和專業技能。

同樣，俄羅斯駐越南大使 GS Bezdetko 重申了俄羅斯愿意在寧順項目上進行合作。

已有300多名越南專業人員在俄羅斯接受核電培訓，為未來合作奠定了基礎。

專家們一致認為，強大而精干的員工隊伍對于確保核電站建設和運行的安全、高效至關重要。

成功的人力資源培訓計劃需要黨、國家和核部門的共同努力來吸引和留住人才。

如果得到有效實施，寧順核電項目的重啟不僅可以解決越南的能源挑戰，而且還將提升其在全球能源版圖上的地位。

這是越南展示其對可持續能源發展和國際合作的承諾、利用國內外資源實現其核能愿景的關鍵時刻。——越南國家核能公司