Sizewell C 宣布與 Women into Construction 建立合作伙伴關系，以使新核電項目能夠吸引更多女性加入團隊。

這項新舉措于國際婦女節(2024 年 3 月 8 日)宣布，旨在解決可能阻礙女性獲得核工業職位的障礙，并使塞茲韋爾 C能夠更輕松地招募潛在的女性員工。

兩個組織將共同努力，通過工作經驗實習、工作申請支持、工作實習、晉升支持以及其他展示可用職位廣度的機會，擴大獲得 Sizewell C 的機會。

“女性參與建筑業”項目最初于 2012 年在倫敦奧林匹克公園發起，旨在增加在項目建筑各個領域工作的女性人數，并促進整個英國建筑業實現更好的性別平衡。

塞茲韋爾 C 工地交付總監、2012 年倫敦奧運會運動員村前建筑總監達米安·雷登 (Damian Leydon) 在一份聲明中表示：“我們知道，存在一些障礙阻礙女性進入建筑崗位，比如現有的建筑崗位。 Sizewell C：這不僅是我們項目面臨的問題，也是核工業和建筑領域許多其他項目面臨的問題。

“然而，通過這種伙伴關系，我們可以正面解決這些障礙，這確實表明我們有意讓更多女性參與該項目，特別是在目前女性代表性不足的領域。”

2015 年，Women into Construction 成為一個獨立的非營利組織。該組織為有興趣進入建筑行業的女性提供建議和指導、培訓、工作安置和就業機會，同時還幫助承包商和利益相關者解決建筑領域的技能短缺問題并打造更加多元化的勞動力隊伍。

Women into Construction 業務發展總監 Jacqui Wordsworth 表示：“英國建筑行業的勞動力僅占 16%，我們期待與 Sizewell C 合作，為該地區的女性提供機會獲得對我們認為令人興奮的行業和公司的寶貴見解和經驗。”

Sizewell C 本周任命 Tilly Spencer 為 Sizewell C 的技術總監，在 Julia Pyke 的共同領導下，該項目的領導團隊目前 55% 是女性;自 2021 年該計劃啟動以來，學徒招聘中女性比例已達到 50%，目前整個勞動力隊伍中女性比例超過 40%。