為進(jìn)一步深化集團(tuán)公司人力資源改革，充分發(fā)揮共享效能，促進(jìn)人力資源管理協(xié)同，推動集團(tuán)公司人力資源管理轉(zhuǎn)型升級，8月10日，中核集團(tuán)舉辦人力資源共享業(yè)務(wù)專題會暨人力資源共享服務(wù)簽約儀式。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長、黨組成員王杰之出席會議并講話。

王杰之對集團(tuán)公司近年來人力資源管理工作取得的成績給予了充分肯定，并向集團(tuán)公司人力資源部、人力資源服務(wù)中心取得的共享業(yè)務(wù)創(chuàng)新成果表示祝賀。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展，人是關(guān)鍵，人才越多，本事越大，集團(tuán)發(fā)展的動力和競爭“底氣”越足。人力資源服務(wù)中心要從全局出發(fā)做好共享業(yè)務(wù)統(tǒng)籌，各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，加快推進(jìn)人力資源管理轉(zhuǎn)型，推動人力資源工作向高價值的變革管理和戰(zhàn)略引領(lǐng)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新突破。他要求，要堅持強(qiáng)基固本，提升人力資源管理精細(xì)化水平;要建強(qiáng)共享能力，推動人力資源管理提質(zhì)增效;要搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，加快人力資源管理轉(zhuǎn)型升級。

會議就下一步如何做好人力資源共享業(yè)務(wù)進(jìn)行了部署，一要保質(zhì)保量做好首批試點單位業(yè)務(wù)交付，將共享業(yè)務(wù)做成品牌，做成標(biāo)桿;二要逐步構(gòu)建更加系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的運營管理體系;三要大力協(xié)同，為人力資源工作創(chuàng)新發(fā)展匯聚共享力量。

會上，舉行了首批試點單位集體簽約儀式，并現(xiàn)場參觀了集團(tuán)公司人事檔案共享中心。集團(tuán)公司副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部主任楊朝東，首批納入共享服務(wù)試點單位的組織人事工作分管同志，以及人力資源部、人力資源服務(wù)中心相關(guān)人員在主會場參會。各成員單位組織人事工作分管同志、組織人事部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員在分會場參會。