“昨天我去蘇州出差，順便參加了中電華創的黨群部工作例會，感觸很深。他們的會議開得很有特色，內容豐富、結合實際且很有新意，員工參與度也很高，發言很積極。我們也可以考慮優化一下我們部門例會的形式內容。”

7月15日上午，從蘇州回來一上班，王長峰就組織召開部門會議，討論如何借鑒兄弟單位創新做法，優化部門會議形式和內容。

“可以每次學習一個系統內外單位的優秀黨建案例，并研討形成我們的行動措施。”

“可以每次對上月的一項重大活動進行總結復盤，分析良好實踐和存在不足，研討制定改進措施。”

經過大家一番腦洞大開，一個個富有創意的想法建議誕生了。

“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的‘根’和‘魂’，也是企業最重要的軟實力+硬實力+生產力。作為企業黨務工作者，我們應該清醒地認識到自己工作的非凡價值，要比普通黨員干部對自己的要求更高，也更加熱愛自己的工作。”

十余年黨群、宣傳、企業文化、綜合文字等多個相關崗位的摸爬滾打，特別是四年國家電投黨校黨建管理崗位的歷練，使王長峰對黨建工作和黨務工作者的身份有了更深刻的理解。他是這么說的，更是這么做的。

敬業楷模：“向我看齊，我自己做不到的事情永遠不會要求大家做到!”

對于擁有25年工齡和12年黨齡的王長峰來說，“敬業”已經成為融入血液、深入骨髓的個人特質，無論在什么單位、什么崗位工作，他都自始至終充滿著熱情、熱心與熱愛。

2021年初，王長峰從國家電投黨校調入中電華元(中電檢修)，擔任公司新成立的黨建與群團工作部(紀委辦公室)主任。面對新單位、新部門、新團隊，王長峰深感責任重大，從加入公司的第一天起便全身心地投入到工作中。

作為基層單位部門負責人，王長峰認為最重要的還是要發揮示范表率作用，用自己的實際行動感染和帶動團隊成員一起努力，共同提升。面對部門年輕員工較多、黨務經驗相對欠缺的現狀，王長峰每天上班時間鼓勵大家放手干活、大膽創新，下班后一個人在辦公室對全天的工作進行總結復盤，認真梳理工作中的細節，全面總結經驗和不足，并對第二天的工作進行思考和策劃，晚上在單位加班到九、十點鐘已經成為常態。

“作為部門主任，我就相當于生產現場的工作負責人。工作結束了，我得把現場收拾好，做到‘工完料盡場地清’，這樣才能放心，才能睡得著覺啊”。

2021年6月底，中電華元(中電檢修)在煙臺核電檢修基地舉辦公司成立以來規模最大、影響最廣的黨群活動——慶祝建黨100周年暨“一先兩優”表彰大會。作為主要策劃人和組織者，王長峰不僅在活動組織的各個細節做了大量工作，還發揮個人在視頻制作、文案創作等方面的經驗優勢，在活動前一天晚上還在與廣告公司團隊深入溝通、反復演練，并幫助主持人和演出人員優化修改節目串詞、詩朗誦、“三句半”文案等到深夜兩點多鐘。功夫不負有心人，活動最后取得了圓滿成功，也得到了公司廣大員工的一致好評。

“大家平時向我看齊就可以啦，看看我以一種什么樣的狀態在工作，在以什么樣的態度對待工作，我自己做不到的事永遠不會要求大家做到!”

在王長峰的示范帶領下，黨群部(紀委辦)的兩名女同志也是“巾幗不讓須眉”，工作上特別能吃苦、特別能戰斗，也贏得了公司同事們的一致肯定和贊許。

團隊先鋒：“黨群出手，必是精品，先進集體就要有先進的樣子!”

在中電華元(中電檢修)2021年度先進集體、優秀奮斗者表彰中，經過公司各部門職工代表民主推選，黨群部(紀委辦)成為本部兩個“先進集體”之一，部門王瑞琦同志榮獲“優秀奮斗者”稱號。

通過一年的努力，中電華元(中電檢修)黨群工作逐步進入正軌，各項基礎工作進一步夯實，也形成了一些頗具特色的亮點和品牌，黨建整體水平明顯提升，在公司轉型發展中發揮了引領賦能、加油鼓勁、凝聚合力的重要作用。

“作為公司黨委、紀委和工會的工作部門，我們部門承擔著舉足輕重的重要角色，工作上必須高標準嚴要求。黨群出手，必是精品，先進集體就必須有先進的樣子，就是要用心把每一項工作做到精細、精致、精彩。”

一年來，面對公司加快轉型發展的新形勢新任務，作為新成立的黨委工作部門，王長峰帶領黨群部重點在“造勢”和“鼓氣”兩個方面下功夫。

一方面，通過新聞宣傳來“造勢”。公司轉型發展是大形勢、大趨勢，發展車輛滾滾向前，“勢”如破竹、“勢”不可擋!黨群部利用公司網站、微信平臺，加大重要會議、重大活動、先進典型、特色工作的專題宣傳力度，第一時間傳遞黨委聲音，營造“全員發展、全面發展”的良好氛圍。對于外部窗口的微信公眾號平臺，王長峰更是把用心做到了極致。為了一個亮眼的微信標題，為了一個更恰當的語句，他經常和華元小編王瑞琦絞盡腦汁地思考研究，有時晚上10點、11點還在討論，發布之前修改十幾次幾乎是常態。所有的努力只有一個目的，那就是要拿出最好的作品把公司宣傳好，把可愛可敬的員工宣傳好!于是，《當長興遇見界浜，共繪詩和遠方》《每一個你都是平凡而閃耀的存在》《每一個高光時刻，都值得“核”你訴說》等一篇篇經典的微信美文誕生了。公司微信公眾號文章閱讀量屢次破千，朋友圈轉發頻頻刷屏，成為唱響華元“好聲音”、講好華元“好故事”、展現華元“好形象”的最重要的窗口。

另一方面，通過黨工團活動來“鼓氣”。思想決定行動，公司轉型發展需要全體員工團結一心、眾志成城，需要員工對企業的歸屬感、凝聚力和價值認同，需要一股子士氣、志氣、底氣和骨氣。2021年以來，黨群部深入開展黨史學習教育和“我為群眾辦實事”主題實踐活動，通過黨委讀書班、“七一”表彰大會、紅色團建、紅歌傳唱、紅色觀影、“云上講堂”、黨組織聯建共建、“一支部一品牌”創建等一系列重要活動，促進了干部員工對黨委決策部署的深刻理解和貫徹落實，增進了公司本部與分(子)公司之間的溝通交流，公司團隊的整體凝聚力、向心力、戰斗力、響應速度、執行效率有了明顯提升，公司“辦實事”活動問卷調查員工滿意度達到92.5%。

“作為黨群部門和黨務工作者，我們就是要用一次次入腦入心的學習教育，一個個走深走心的實踐活動，一件件用情用心的實事好事，一篇篇傾力傾心的宣傳報道，贏取干部員工對我們的信任，進一步提振干事創業的精氣神，凝聚擔當作為的正能量，帶動全體干部員工動起來、跑起來，在公司轉型發展的新征程上建功立業!”

合作典范：“想讓別人配合你，你就得先好好地配合別人!”

在王長峰看來，黨群工作永遠不是孤軍奮戰，更不能特立獨行，一定要站在維護公司發展大局的政治高度來思考問題、開展工作，要特別注重加強與各部門、分(子)公司、黨支部的溝通交流和協調配合。他總是對部門同事說：“我們在與其他部門以及基層支部的配合工作方面一定要積極主動，不能光想著自己的利益，想讓別人配合你，你就得先好好地配合別人”。

因此，在日常工作中，王長峰總是第一時間響應其他部門和黨支部的合作需求，只要是能夠推進工作、對公司整體有益的事情，不管對方是部門負責人還是普通員工，也不管再晚、再累，只要找到了他，他都會及時響應并立即行動，耐心細致地與對方溝通如何開展合作，所有的目的只有一個：把事情做好。

給煙臺分公司第二黨支部副書記孫艷軍留下深刻印象的是兩次與王長峰的合作。一次是在公司“一支部一品牌”創建活動中，關于第二支部品牌名稱的設計成了一個困擾大家的難題，支部開了幾次會討論，想了無數個名字都覺得不夠完美。王長峰得知情況后，經過深入思考，提出了“品質匠心，臻于至善”的支部品牌名稱，很符合核電維修的定位追求，立馬得到了支部同志的一致認可。還有一次，第二支部作為公司先進基層黨組織代表，將在公司2022年“一先兩優”表彰大會上發言。發言材料初稿完成后，王長峰耐心與孫艷軍分析存在的不足之處，提出優化建議，并利用下班時間親自出手精心“雕琢”，直到晚上10點鐘才完成定稿，也確保第二天會上的發言取得了良好的效果。

“王主任業務能力強，工作細致，而且為人謙虛謹慎，待人特別真誠，平時對我們基層支部也是有求必應，給了我們很多工作上的指導，幫助我們解決了很多棘手的重點、難點問題。”孫艷軍說。

除了和各黨支部的合作，作為職能部門之一，黨群部和本部其他職能部門業務往來與合作更是數不勝數。除了部門之間日常交集，在各類專項工作、大型會議活動中，王長峰帶領黨群部同事，與各部門協作支持、相互補位、無縫銜接，共同完成了公司職代會暨年度工作會議、“七一”表彰大會、分(子)公司管理評估、上級領導調研等重點工作。

綜合部副經理、青年黨員李涵說：“在和王主任的工作交流中，能明顯感受到他充滿熱情、嚴謹認真，敢于擔當、善于協作，是一個有才氣、有溫情的黨務工作者。”

“從北京到上海，從黨校到華元，從心懷忐忑到能量滿滿，這一年是充實的、奮斗的、幸福的、快樂的。我慶幸我趕上了華元大轉型大發展大突破的最好的時代，我慶幸我參與和見證了華元的成長和華元團隊的成長，我享受我在這里找到了‘家’的感覺。”

黨務如家務，平凡見赤誠，王長峰將繼續用熱情、敬業、實干詮釋一個基層黨務工作者的責任與擔當，與華元團隊一起努力、一起飛翔。

(中電華元 王瑞琦)