“茍利于民不必法古，茍周于事不必循舊”。改革創新是推動人類社會向前發展的根本動力，是時代精神的核心。站在“兩個百年”歷史交匯點上，世界新一輪科技革命和產業變革席卷而來，中核國電漳州能源有限公司正全面貫徹習近平總書記關于科技創新系列重要講話精神，在“強核報國 創新奉獻”的新時代核工業精神指引下，堅持系統思維，在國家“雙碳”戰略引領下，踐行“拼搏、敬業、安全、創新、共贏”的工作理念，用創新思想指導企業改革實踐，并在工作實踐中堅持守正創新，為創造“華龍一號”批量化建設新優勢和打造“華龍一號”工程建設和運營研發新高地不懈努力。

黨建引領與創新深度融合

漳州能源把堅持黨的領導、加強黨的建設放在首位，始終把黨建工作與中心工作相結合。為了與新形勢相適應，公司持續強化創新戰略執行，實現黨建引領與創新的深度融合，加強規劃“制定—實施—考核—評估—修訂”的動態迭代閉環管理，保持規劃的生命力，使其富有時代性、實踐性和實效性。

公司黨委堅持開拓創新，建立了“融核聯建—華龍騰飛”BECAI高質量黨建工作體系，通過“融核聯建為核心，理想信念驅動、擔當作為執行、組織資源保障、容錯糾錯改進”(BECAI)黨建工作體系架構，實施“五個機制”(理想信念機制、科學決策機制、資源保障機制、關懷激勵機制、紀律約束機制)保障體系落地，推進“六大工程”(雙同、兩抓、三化、四提升、文化聚力、華龍騰飛)。

2021年，在公司黨委的領導下，“創新·智造”黨員突擊隊直面“急、難、險、重”，堅持“小核心，大協作”理念，跨部門、跨領域開展全方位、多層次的黨建聯建，推動形成了業主引領的核電工程建設協同創新模式，實現了創新“集約化”和創效“最優化”。在各級黨組織正確領導下，以模塊化、智能化和系統集成作為重點攻關方向，公司已深挖20余項創新需求并將取得的成果應用于工程，推動漳州核電1號機組提前1.5個月實現內穹頂吊裝。

堅持創新主導系統謀劃發展

近年來，漳州能源黨委和總經理部著力于科技創新引領發展，系統謀劃和部署，發布了公司“十四五”科技發展規劃，為“華龍一號”騰飛指明方向。公司堅持創新主導地位，發揮規劃引領作用，切實推動人才、資金、技術、管理、激勵措施等資源和要素向規劃目標及重點任務匯聚，切實落實“項目跟著規劃走，要素跟著項目走”。

通過深入開展系統工程方法應用，公司積極搭建系統工程研究論壇及研究會等平臺。自2020年10月以來，公司領導主持已舉辦了34期“國之華龍”核電系統工程研究論壇，參與學習研討達1500余人次。論壇圍繞“華龍一號”工程建設，分享系統工程的學習心得和項目管理創新思路，將系統觀念融入項目建設全過程，系統性提升項目管理水平。

利用系統思維，公司在生產準備領域開展提升接產生產能力——“挑戰雙零”專項活動，以期提高“華龍一號”調試質量，進而提升商運后的機組運維業績。此外，公司還緊跟國家發展戰略，啟動新型電力系統需求形勢下，漳州核電和云霄抽蓄項目運營模式研究，謀劃“核蓄一體化”發展戰略新思路。

在不斷推進設計優化和施工創新方面，公司堅持“兩抓”(抓經驗反饋、抓設計優化)落地，充分吸收海內外“華龍一號”首堆工程建設寶貴經驗。目前，漳州核電1、2號機組已實施重大設計改進39項;實施華龍運行優化項總計106項;評估落實福清核電5、6號機組設計變更經驗反饋43000余項。在建設過程中，漳州核電在國內首創采用主設備預引入法、不銹鋼水池覆面先貼法、模塊化和智能化施工方法等施工新技術。通過采用一系列工法創新，漳州核電項目在保證安全質量的前提下，大幅提升了工期進度，并在內穹頂吊裝前實現全部主設備引入就位、全部水池鋼覆面施工完成和環吊可用，徹底消除傳統施工關鍵路徑。

公司還專門成立了科技創新科，配齊科技管理資源，輔助上級進行決策和提供創新指導;制定了公司五年科技發展規劃，明確了科技創新發展方向;重塑了公司科技創新體系，激活了公司科技創新動能。

按照系統思維，創新是整體性、開放式的創新。為加強資源統籌，協同相關方力量，形成創新聯盟，公司與戰略規劃總院、核動力運行研究所、運行研究院、航天十二院等簽訂了戰略合作協議，在戰略規劃、知識產權、標準化、5G網絡技術、人工智能技術、智能裝備和先進運維技術等方面深化合作。通過成立工程建造技術研究中心，公司從企業和行業發展的戰略高度，加快了科學技術成果轉化、推動創新技術成果在工程建設中的應用，以助推我國三代核電建造的核心競爭力提升。

夯實基礎建科技創新隊伍

“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。漳州能源將培養科技創新人才貫穿于“選用育留”各環節，一體謀劃“人才隊伍、科技創新、重點項目”，策劃“揭榜掛帥”，實施“星火計劃”，制定“菁英人才計劃”，打造讓科技創新人才脫穎而出的平臺和機制，推動優秀的科技創新人才快速成長。

公司通過建立多元化激勵手段，激發科研人員熱情。加大科技計劃申報、科研任務完成、科技成果轉化、科技成果獎項和發明專利等激勵力度，總體實現科研高保障、創新強激勵。搭建科技創新與員工職業技術發展通道聯接，加大精神激勵力度，激發創新熱情。

公司還打造學習型平臺，建立了終身學習機制，加快科技創新人才培育，聚焦“領航、領軍、領英和高潛人才”，培養國家級、地方級和集團級高層次科技創新人才。2021年，公司黨委書記、董事長陳國才同志榮獲福建省科技創新領軍人才“創新之星”稱號，并獲得創新資金支持;13個漳州華龍創新工作室獲得公司認定和授牌。

“惟改革者進，惟改革者強，惟改革創新者勝”。“十四五”時期是漳州能源發展的重要機遇期，是實現1、2號機組商運、3-6號機組開工，為百年發展大計奠定良好開局的第一個五年期。站在新的歷史起點上，公司將在中核集團黨組和中國核電黨委領導下，全面立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推進高質量發展，堅持運用系統思維，不懈以創新理念推動改革不斷深入，全面落實我國對自主三代核電發展的新要求，為加快建設核工業強國、助力實現“碳達峰”“碳中和”貢獻自身力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。