EDF 宣布將維持 2022 年的招聘量，為集團的未來做好準備，并滿足其在工業、技術和數字技能方面的需求。
 
在法國，15,500 名新員工將加入 EDF 集團： 8,000 名新員工，其中 7,000 名簽訂長期合同；2022-2023年期間4000名勤工儉學的學生；和3500名學員。
 
為應對核領域的挑戰，EDF 集團計劃在 2022-2024 年期間在法國招聘 7500 名核領域員工，2022 年新增 3300 名員工。此外，到 2022 年將提供多達 750 個國外職位。
 
招聘計劃針對年輕畢業生以及在技術領域（特別是機械、操作、電氣工程、自動化、維護）和數字技術領域具有經驗的候選人。
 
2022 年法國 EDF 集團招聘的人員中，超過 10% 將來自專業學士學位，約 40% 來自 Bac +2/3，約 50% 來自工程學校或大學。此外，超過 40% 的即將離任的勤工儉學和實習生將在 2022 年招聘，因為他們有在 EDF SA 的經驗。
 
負責集團人力資源部的集團執行董事 Christophe Carval 指出：“EDF 集團已動員起來，支持集團在可再生能源和核能方面的挑戰。工業、技術和數字技能的需求對于法國實現其為能源轉型服務的雄心壯志至關重要。”
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