中核控制測試與驗證中心團支部獲核動力院“五四紅旗團支部”榮譽稱號，都繼鵬獲核動力院“優秀共青團干部”榮譽稱號。

“五四紅旗團支部”——測試與驗證中心團支部

在集團團委、動力院團委、公司黨委的正確領導下，測試與驗證中心團支部圍繞青年思想建設工作和生產經營大局，以促進青年進步、服務青年為主旋律，用科學發展觀統攬青年工作。在工作中，運用多種方法，加強支部建設，推動共青團和青年工作取得新發展、呈現新氣象，為公司又好又快發展貢獻青春力量、智慧力量。

團結共進，加強團支部建設

測試與驗證中心部門成員142名，其中團員23名，35歲以下青年100名，團支部設立團支部書記及團支部委員共4名。測試與驗證中心團支部是一支業務能力強、素質較高、思想進步的隊伍。團支部堅持以社會主義核心價值觀為指導思想，在公司團委的大力支持下，以公司業務為重點，開拓創新、不斷進取，引領廣大青年職工立足現在、著眼未來。

堅定信念，旗幟鮮明跟黨走

2019年是五四運動100周年，根據紀念五四運動100周年大會精神，測試與驗證中心團支部精心策劃，組織團員青年學習習近平總書記在大會上的重要講話，緊緊圍繞企業生產經營、改革發展等，開展形勢任務教育，進一步統一團員青年思想，堅定理想信念。

參加活動，全面提高青年素質

身心健康是青年員工成長的基礎，是個人發展的動力之源。測試與驗證中心廣大青年通過參加由公司團委舉辦的拓展訓練、趣味運動會、歌唱比賽等一系列活動，有利地激發了員工們奮發向上的斗志，促進了大家的團隊協作和凝聚力。

薪火相傳，高度重視員工培養

2019年，測試與驗證中心新招入青年員工5人，部門團支部第一時間組織部署“導師帶徒”工作，高度重視新員工的培養。部門領導和團支部為5位新入職的青年員工指定經驗豐富、能力突出的5位導師，作為其傳道授業的解惑人，領航大學生員工的職業生涯。在2019年的優秀導師帶徒評選中，我部門陳雙成獲得“優秀導師”稱號，賈寧獲得“優秀學員”稱號。

攻堅克難，高效保障產品質量

測試與驗證中心是一支以青年職工為主、專業化、標準化、系統化的團隊。在項目攻堅方面，中心承擔工程驗證、產品驗證、檢驗、V&V等工作，廣大青年在面對急、難、險重、緊的工作任務中發揮了極其重要的作用。相繼完成了核化工項目、霞浦項目、NicSys®2000非安全級DCS平臺第三方測評等各個項目的關鍵節點。作為公司產品的質量控制部門，在驗證執行過程中毫發無遺，對待異常研精畢智，精準的復現并進行詳細的記錄和描述，生怕出現一個遺漏項。通過不懈的努力和堅持、高效的測試策略和精準的異常定位，最終讓異常無處遁形，高質高效保障產品質量。

測試驗證中心團支部以青年團員思想建設為中心，高度重視青年職工的思想狀態，積極組織各項活動，帶領青年職工學習黨組織永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在一線工作中保持敢于拼搏、勇于創新、樂于奉獻的精神。在項目執行過程中，用堅實的信仰、扎實的腳步、熱切的情懷和充足的勇氣，凝聚青年力量，匯成企業乃至國家的希望。

“優秀共青團干部”——都繼鵬

都繼鵬于2013年7月加入中核控制。自參加工作以來，在公司領導和各位同事的幫助下，認真學習、勤于思考，努力提升業務能力和思想素質，與公司共同進步發展。

重視團建的支部書記

自2018年至今，都繼鵬擔任測試與驗證中心團支部書記，在公司黨委、團委的號召下，積極組織團支部各項活動，發揚五四精神，鼓勵青年職工主動作為、勇于擔當，以昂揚的精神狀態和扎實的工作作風，積極投入到公司各項生產經營工作中。宣傳新時代青年的愛國精神，以“中核新青年”的身份傳承事業高于一切、責任重于一切、嚴細融入一切、進取成就一切的“四個一切”核工業精神。

通過組織一系列活動，增進了青年職工間的互相了解，培養青年職工團隊間的信任感，提高相互間的融合度與默契度，加強員工對公司的責任感與信賴度，進而提升整個團隊的凝煉力和向心力。

腳踏實地的多面手

都繼鵬從基層做起，不沉湎幻想、不好高騖遠,腳踏實地、一步一個腳印地對待工作。在項目執行過程中，積極學習，不斷探索，研究產品特點與各項細節，并掌握了上下位機程序設計、環境搭建、系統調試等多項技能。他不僅學習專業知識，還逐步提升個人的管理能力，現已擔任多個工程項目的測試負責人，成為了一個工作多面手。

勇于擔當的先鋒員

都繼鵬在工作中敢于承擔急難險重的任務，不斷錘煉過硬的專業技術與管理能力，參與過多個項目的設計與測試管理。

負責的福清5號機組IAW/IDA/ITI項目，為公司第一批采用NicSys®2000平臺供貨的工程項目。他在項目內主動承擔重任，將在科研項目中的寶貴經驗，傳授給每一個項目參與人員，從工程設計到平臺搭建，再到廠內測試，均擔任先鋒。

時間緊、任務重、難度大是核化工項目的特點。都繼鵬擔任該項目的測試經理，依據項目進度計劃，組織設計、集成、測試等各方開展工作，團結協作，共同商討困難應對策略，力保設備順利出廠。

身先足以率人，都繼鵬以自己的實際行動去感染青年員工，在項目執行過程中，不僅保證項目質量和執行效率，而且積極對項目組內的青年進行能力培養，發揮其優勢，補充其短板。對于技術，毫無保留的傳授經驗，提供相關資料，做到團隊內共同思考，共同提高。始終保持敢于拼搏、勇于創新、樂于奉獻的精神，爭當公司科研、生產的先鋒軍。

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